而企业的社会责任,此前不少制造业订单从中国外流到东南亚国家

联合国绿色经济伙伴行动计划(以下简称“行动计划”)近日在江苏省苏州市举办“江苏:走向可持续纺织品贸易与全球价值链”专题培训,来自相关政府部门、国际组织、社会团体以及苏州区县的纺织企业等单位参加了培训。  纺织业是江苏的支柱产业之一,长期在江苏经济发展、出口、产业升级以及向包容性绿色经济转型的过程中发挥着重要作用。2016年发布的江苏省纺织工业发展规划阐述了“十三五”规划期间纺织工业发展的主要目标和重点领域,强调了纺织业绿色和可持续发展的重要性,以及沿全球价值链上移的出口结构升级所带来的机遇。  苏州市商务局副局长、贸促会会长王志明表示,纺织产业的绿色化发展有利于提高产品附加值,希望纺织企业能够抓住绿色发展机遇,在新一轮国际产业结构调整中占据优势地位。  据了解,江苏是中国首个加入行动计划的省份,在绿色经济和绿色贸易领域具有良好的基础,也聚集了一大批具有绿色理念、国际视野和创新意识的纺织龙头企业和产业集群。  联合国环境署环境与贸易中心代表张颖指出,这次培训将强化江苏省纺织行业参与可持续贸易和全球价值链发展的意识、分享和推广纺织行业绿色发展和转型升级的优秀经验。  据了解,本次培训由联合国环境署环境与贸易中心联合对外经贸大学全球价值链研究院和苏州市商务局主办。参加此次培训的企业共有37家,均来自纺织行业及其上下游产业,涉及纤维、印染、织造、服装等各生产环节。

与过去几年间中国制造业订单外流的消息甚嚣尘上不同的是,现在一些国外品牌商又发现了中国制造业的“好”。  据日经中文网报道,日本优衣库的兄弟品牌GU将把服装的追加订单放在中国生产。尽管目前GU把大部分生产业务放在薪资较低的新兴市场国家,但今后将在更靠近消费地日本的中国进行追加生产,构建30天即可投放市场的体制。虽然日本服装企业一直在推进生产中的“去中国化”,但在其他国家生产导致的交货期延长、库存过多等副作用正日益明显。  市场吸引订单回流  据日本纺织品进口商协会统计,按金额计算,2016年日本进口服装中国制造的比率降至65%,在5年里下降了16个百分点。与此同时,东南亚则增长了10多个百分点,达到23%。  有测算表明,中国的人工费是越南的2倍、孟加拉国的4倍。但对于GU而言,在中国从下单到商品上架的时间比在东南亚生产要快1~2周,避免旺季商品断货、增加销售显然更加重要,这样还能减少因库存过多不得不降价促销的状况。  现在,GU把应季之前的初期生产仍放在孟加拉国等地,当季的追加订单则放在了中国生产。不过这一策略却是经历惨痛后得来的经验。GU很早就将生产转移到东南亚国家,以提供比优衣库更便宜的商品。在截至2016财年(2016年8月)的4年里,GU的销售额快速增长了3倍多。然而,2017财年,因忙于应对误判需求导致库存积压,GU的收益性出现恶化。  大型休闲服装企业StripeInternational也将此前降至70%左右的中国生产比例恢复至超过80%,希望构建与东南亚相比、最短能以约1/3时间将商品配送至店铺的体制。未来,由于生产体制改变,重新重视中国制造业的日本企业或将增加。  南开大学日本研究院客座研究员刘云在接受国际商报记者采访时说,服装生产作为轻工业有几个重要的指标需要综合考虑。其一,劳动成本,这是劳动密集型产业的重要指标之一;其二,贸易关税,这就涉及到各种双边和多边的自贸协定(FTA)和自贸区的商定,以及原产地规则;其三,运输成本。生产地与销售市场间的距离越近就越利于节省成本。品牌商需要平衡这三个方面。  商务部研究院国际市场研究所副所长、研究员白明在接受国际商报记者采访时指出,中国制造业正表现出产业链上的角色变化,即从低端向中高端的、定制化的模式转型,而后者的技术含量和设计含量更高,在满足客户需求上反应更快。“此前不少制造业订单从中国外流到东南亚国家,比如孟加拉国、柬埔寨这样劳动力资源丰富的国家。不过,在外流热潮之后回归冷静,很多企业发现当地制造业存在不少问题,比如在完成交货期较紧的订单或者劳动复杂程度较高的订单方面就有明显不足。”白明认为,“有走也有来”,虽然有一些低端制造订单从中国流出,但中国制造业的附加值却在不断提高。  中国制造业有优势  “GU的例子主要体现的是中国市场的吸引力,由此所形成的订单回流只是一部分,从总体趋势来看,和欧美签署自贸协定或者享受最惠国待遇的国家仍然有很大的关税优势。”刘云认为,虽然跨太平洋伙伴关系协定(TPP)已经搁浅,但如果北美自由贸易协定(NAFTA)等自贸协定没有太多改变的话,鉴于美欧这样的大市场,很多企业还是会将订单放在东南亚国家。  不过这并不意味着中国优势渐失。白明指出,虽然前有欧美日等制造业大国,后有越南、柬埔寨等劳动密集型国家,中国制造业还处于转型的过程中,但中国制造业也有很多独特的优势,比如成熟的电商产业优势、完整的产业链优势、产业集聚优势、规模优势和政策优势等。  刘云认为,去掉了基于成本优势的外衣,中国制造业正显示出更关键的内核,比如完善的物流和配套体系,这是很多国家无法比拟的。再比如,中国广阔的市场前景、整个社会的创新活力等,都赋予中国制造业更强的生命力。“对中国而言,已经不再是‘世界工厂’的概念了,而是市场引导的制造业布局的改变,这是本身结构发生的变化。”刘云说,中国和美国同为大型经济体,发展的最终目的都是形成吸纳包容其他国家产品的一种体现全球市场的格局,未来会有更多企业围绕这点进行产业布局。

目前,可持续时尚已成为时尚行业的一个重要议题。为推动中国时尚产业链的可持续发展,10月12日,中国纺织工业联合会在2017中国国际服装服饰博览会秋季展会可持续发展专区举办“2017中国纺织服装行业社会责任年会”。工信部政策法规司副巡视员郭秀明,中国工程院院士、东华大学教授俞建勇,英国道德贸易机构(ETI)
执行主任Mr. Peter
McAllister,中国企业家应对全球气候变化联盟创始人/主席王石,东方国际(集团)有限公司董事长童继生,山东如意科技时尚集团董事长邱亚夫,WWF世界自然基金会(瑞士)北京代表处首席代表卢思骋等出席了本次会议。此外,来自中国纺织工业联合会的领导有:中国纺织工业联合会会长孙瑞哲、党委副书记陈伟康,中国纺织工业联合会生产力促进部主任、中国纺织信息中心主任乔艳津,国家纺织产品开发中心主任李斌红,中国纺织工业联合会社会责任办公室主任阎岩,中国纺织信息中心副主任董奎勇。
会议由中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会常务副会长陈大鹏主持。
孙瑞哲首先致开幕词,他表示纺织工业为工业文明发展做出巨大贡献的同时,也背负了历史和治理赤字。中国作为世界上最大的纺织生产国、出口国、消费国,为世界经济发展作出巨大贡献,目前,中国确立了纺织新定位,即发展“科技、时尚、绿色“产业,并与“一带一路”沿线国家紧密合作,未来将把可持续发展理念传递到纺织行业上下游,共建“企业造福环境、环境反哺企业”的资源节约型、环境友好型社会。各国应该破除旧利益格局,建设新合作格局,精诚合作,以未来和人民的名义,加强责任合作,共同投身于可持续发展大局。发布仪式一:
Mr.
PeterMcAllister作了“中国纺织服装企业海外投资的社会责任的现状和风险调研报告”及“中国纺织服装企业海外投资的社会责任实施指南”发布。他强调,可持续发展是纺织行业最具挑战性的话题,中国在这方面所展现的引导力无可替代,其科技发展、创新水平已走在世界前列。今年,中国低附加值产品产量明显下降,目前越来越多的中国企业投身海外,既给东道国的发展带去利益,也促进中国自身发展。从总体上看,中资企业在劳动标准和维护环境方面表现令世界满意。
童继生作了“社会责任与时尚产业的发展”的主题演讲,他总结了东方国际的发展现状,以及海外发展情况,分享了未来东方国际可持续发展方向。他指出东方集团的海外企业100%启用当地劳动力,帮助东道国解决就业问题,体现了承担国际社会大企担当。作为一个国有企业,社会责任本质上是一种政治责任,而企业的社会责任,即有共性的体现,又有行业、产业特点的个性体现,结合企业自身,实现企业可持续、就业可持续。
邱亚夫针对“全产业链智能制造的未来”这一主题作出演讲。现场邱亚夫带领与会代表观看了山东如意智能化、自动化生产全过程,并自信地指出,如意在智能制造、绿色发展水平处于世界第一,是可持续创新发展的执行者、引领者。近年来,如意围绕“科技化、高端化、品牌化、国际化”,不断推动企业转型升级,在可持续发展道路上勇攀高峰。
卢思骋以“一个地球与绿色消费”为主题,分析了大熊猫保护现状,解释了“地球一小时”概念,指出中国作为一个负责任的大国,在绿色发展道路上已取得重大成果,未来企业、个人都应加入其中,转变生产和消费模式,共同保护生态系统,真正实现“绿水青山就是金山银山”。发布仪式二:
王石针对“企业家的责任担当与绿色未来”这一主题进行演讲。他目前结合气候问题,总结自己在绿色发展道路上所做的一系列努力以及创建中国企业家应对全球气候变化联盟的过程。他指出,中纺联在绿色低碳发展走在世界前列,把传统的高污染、高消耗产业发展成了绿色可持续产业。并认为,绿色就是国际通用语言,是企业的核心竞争力,要不分种族、国家、性别,为保护同一个地球共同努力。
最后,阎岩作了“碳管理创新2020行动·碳排放计量平台”发布,她指出气候变化与人类的活动息息相关。近年来,碳排放量激增,目前,碳排放量最多的国家分别是美国和中国,中国纺织服装行业在国际行业中占据举足轻重的地位,中国的节能减排态度将印象各国的行动,因而,中国制定了“碳管理长信2020行动”,推动创新、科学减排,为全球纺织行业可持续发展做出表率。
中国的时尚产业已经清楚地意识到可持续对行业发展的重要作用,以及对人们的消费行为、生活方式的影响。今日上午,旭荣集团也正式发布2016年度企业社会责任报告白皮书,该报告充分展示了2016年度旭荣集团各项CSR管理方针、关键议题、响应及行动的绩效信息,为了完整表达项目的表现及成果,部分议题亦会回溯至2014年或延伸至2017年内容及数据。
在接受《纺织服装周刊》记者采访时旭荣集团执行董事黄冠华表示,旭荣集团发表责任白皮书,不是以此当作竞争优势,而是对社会的承若,希望以此带动更多企业,在发展经济的同时,承担起对社会的责任。

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