在我市纺织服装企业集中的晋江和石狮两地,低于同期社会消费品零售总额增速10.2%

1月31日,全国专业纤维检验工作会议在北京召开,研究部署新时代纤检事业改革发展。会前,质检总局局长支树平、党组书记侯建国对纤检工作作出重要指示。质检总局副局长秦宜智出席会议并讲话。  支树平强调,纤检系统要深入学习贯彻党的十九大精神,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想关于质量发展的重要论述,按照质量提升行动的总体部署,切实抓好纤维质量提升专项行动。要继续在服务国家深化棉花目标价格改革等重大任务中,发挥质量基础作用;深入挖掘纤维质量公证检验大数据,更好服务纤维产业供给侧改革;加大事中事后监管力度,扩大絮用纤维制品、校服、面料监管覆盖面,加快建立完善“全链条”质量监管模式;充分运用多种宣传手段,喊响纤维质量提升行动。  侯建国强调,纤检系统要继续深入学习、全面理解、准确把握党的十九大精神,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;旗帜鲜明讲政治,切实增强“四个意识”,狠抓“两个责任”落实,切实转变作风;围绕总局党组决策部署和中心任务,精心组织“质量提升行动年”各项活动,强化“四个保障”,扎实推动党的建设和公检任务落实到位,确保业务推进到一线,党建跟进到基层;力争全国的纤维质量监督管理工作再上新台阶,再创辉煌。  秦宜智在讲话中要求,纤检系统要在学懂、弄通、做实上下功夫,持续深入地推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习武装与贯彻落实。要大力开展纤纺产品质量提升行动,加强和完善“全链条监管”模式,完善棉花公证检验制度,加快毛绒质检体制改革步伐,加强纤检信息化水平建设,提质增效服务供给侧结构性改革。要不忘初心持续强化党对纤检事业的领导,扎实推进纤检系统党的建设,推动高素质专业化队伍建设。  会上,中国纤检局负责人总结了党的十八大以来纤检工作情况,部署了2018年纤检工作的主要任务。浙江纤检局等5家纤检机构的代表在会上做了交流发言。

核心提示  近期,泉州市不少纺织服装企业不约而同将工作目标指向了招工。今年很多企业的招工不仅需求量大、工作力度大,而且创新做法不少。业内人士认为,这一方面体现了服装企业订单增长,消费市场整体稳中回升的趋势;另一方面也表明,人力资源日益成为制约纺织服装发展的重要因素,说“人力资源将成企业最大的财富”,一点都不假!  多家企业今年大规模招人  一个阶段以来,在我市纺织服装企业集中的晋江和石狮两地,许多龙头纺织服装企业陆续发布招工信息,不少企业的招工数量超过去年,引起了行业关注和思考。  在晋江,七匹狼服装制造有限公司2018年工厂拟扩招1000人,包括副厂长、生产组长等管理岗位,还有排版员、多能工等技术岗位,以及熟练车工、烫工等基础岗位。“1000人不是小数量,去年我们就着手开始策划相关的活动、推出相关的政策,做招聘宣传,以期刺激并吸纳更多的员工。”七匹狼相关负责人说。九牧王2018年的招聘计划也是1000人,相比2017年多了400人。“公司不仅有激励措施发动全员招聘,还深入拓展职业服装院校的校企合作渠道。”九牧王相关负责人说。柒牌2018年招工数量达1500人,据悉,由于员工缺口较大,柒牌以老带新的介绍费从每人300—500元提升至每人500元以上,并到浙江温州等地招工。百宏集团2018年的招工数量高达2000人,招聘岗位涵盖聚合工艺操作员、纺丝卷绕操作工、加弹生产值车工、品管部外检工、纺丝部泵板工等十几个工种。  而在石狮,纺织服装产业联盟会员企业金苑更早就发布了今年的招工需求,需要200名熟练缝制车工。此前,纺织服装产业联盟秘书处已经对接了24家劳务公司、35家大中专院校,为会员企业解决了645名用工需求,“对于我们来说,这只是刚刚开始,年后的用工需求会更大。”联盟秘书处相关负责人郑智强说。金苑服饰董事长洪少培甚至认为,只要能满足企业岗位的需求,无论是高端人才还是初级员工都是优秀人才,不以学历和辈分论英雄,只以技术和能力为标准。  “扩招”折射订单稳定上涨  业界人士认为,当前纺织服装企业大量招工反映的是企业对来年市场的预期相对看好,比如七匹狼订单量上涨20%、九牧王在业务增长基础上还接收了外单,企业大量的招工需求与强烈的招工意愿,与行业形势等不无关系。  七匹狼相关负责人指出,招工主要得益于这些年集团的转型,受形势回暖,七匹狼集团订单量增加近20%,需要尽快扩充生产人员。九牧王相关负责人也表示:“今年招工数量高于去年,与公司2017年的订单量增长有直接关系。”据悉,在本身业务量增长的同时,九牧王还接了外单生产。而金苑服饰董事长洪少培认为,年前招聘的目的是为年后开工做储备,“企业需求的远不止这些,尤其对熟练工的需求,不仅仅在石狮,全国各大纺织服装板块和产业重镇都需要,和高端人才一样,谁能引进来、留得住,谁就能笑到最后。”  在稳定老员工及增加招聘渠道的基础上,不少纺织服装企业还通过智能自动化设备和提升内部管理的方式,进一步稳定人才及用工。  比如,七匹狼打破传统招工模式,尽量以内部员工为点向外扩散,将在职员工发展成公司的招聘联络员;百宏在业内率先实现自动化生产,智能生产工厂的构建为公司注入了新的活力,使公司形成更有质量、更加可持续的增长结构;华飞服饰投入1000多万元,改造运用了电脑悬挂自动生产线,实现了制造过程的智能化,其生产线达到世界一流水平。  智能化生产使工人的心更稳了。华飞相关负责人尤良亚说:“过去,工人大多是夫妻档,为了养家糊口,对工作条件要求不高;现在的年轻人,赚多少钱没那么在乎,但对工作条件很在意,住的要有空调、独立卫生间,要有节假日,所以招工较难。上马智能化设备后,劳动强度减轻了很多,这两年来,许多返乡过节的工人节后都基本选择返厂上班。”

2017年全国社会消费品零售总额366262亿元,同比增长10.2%。其中,限额以上单位消费品零售额160613亿元,增长8.1%。在全年社会消费品中,消费升级类商品较快增长,通讯器材、体育娱乐用品及化妆品类商品分别增长11.7%、15.6%和13.5%。服装鞋帽、针纺织品零售方面,2017年服装鞋帽、针纺织品类零售总额达14557亿元,同比增长7.8%,低于同期社会消费品零售总额增速10.2%。  从2012-2017年间,我国服装鞋帽、针纺织品类零售一直保持平稳增长趋势,2017年服装鞋帽、针纺织品类零售总额达14557亿元,相比2012年的9778亿元增加了4779亿元,根据中商产业研究院预计,2018年全国服装鞋帽、针纺织品类消费将继续保持稳中有长趋势,增速也将保持稳定,预计2018年全国服装鞋帽、针纺织品类零售额将达到15231亿元。  2017年我国商品消费总额为326618亿元,同比增长10.2%。经统计整理,2017年服装鞋帽、针纺织品消费占商品零售比重为4.46%。与2016年4.87%的比重相比有所下滑,照此发展,预计2018年服装鞋帽、针纺织品在商品零售中占比会进一步降至4.3%。

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