企业必须贯彻安全生产制度,但应排除非职业性因素所引起的一般疾病

职业病的范围 ?

企业为什么要坚持”管生产必须管安全”的方针?

《生产法》对劳动保护主要有哪些规定?

答:职业病是职工在劳动过程中由生产性有害因素所引起的特定疾病,它同职业性因素
有直接联系,具有因果关系和某些规律性,但应排除非职业性因素所引起的一般疾病。

答:管生产必须同时管安全,这是社会主义的基本原则之一,我们的企业是社会主义企业,劳动者是企业的主人,我们社会主义国家和企业的神圣职责之一,就是要保护劳动者的安全健康,保护国家财产和人民的安全,尽一切努力在生产劳动中和其他活动中避免一切可以避免的伤亡事故;其次,企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一,忽视安全,片面追求产量、产值,是无法达到最优化目标的。重大伤亡事故的发生,不仅会给企业,还可能给环境,给社会,乃至在国际上造成恶劣影响,造成无法弥补的损失。

答:企业必须贯彻安全生产制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境工作,做到安全生产和文明生产;职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利;职代会有权审查同意或者否定企业的劳动保护措施方案。

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